🌸 4月に4名の利用者様が就職されました！！！

こんにちは！　ジョブトレスタッフの Ｙ です。

風薫るさわやかな季節となりましたが、みなさんお元気でいらっしゃいますか。

2023年に障害者差別解消法が改正され、2024年4月より改正法が施行されました。これにより民間事業者においても合理的配慮が法的義務化されます。

参考:厚生労働省ホームページ　

https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/sabekai_leaflet-r05.html

合理的配慮って何? と思った方。。。

合理的配慮とは、障害のある方から何らかの社会的障壁に対して対応を求められた場合に、負担の重すぎない範囲で必要かつ合理的な対応を提供することです。

これは、障害者雇用に深く関係します!

障害者雇用での就労を目指すうえでは、企業に対して何かしらの業務上の配慮を求めます。自分が求める配慮で働きやすくなることにつながるのか、企業にとって負担が重すぎないか等を整理したうえで、何をどうしてほしいのか具体的にわかりやすく伝えることが必要になります。

就労の場において、一方的に求めれば配慮を得られるということはではなく、求めていることを企業が理解し納得してもらえることが重要になります。

ジョブトレから就職された皆さんも、自分の障がい特性に対する配慮事項を企業側に伝え、双方が納得した上で、安定した就労に繋がっています。

4月に4名の利用者様が就職されました！！！

ジョブトレの現在までの実績になります。

どなたでも見学大歓迎！

皆様の来所をスタッフ一同心よりお待ち申し上げております。

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桜咲く！！！

こんにちは！　　ジョブトレスタッフの H です (^^♪

気付けば、四月。。。お元気でお過ごしですか？

春爛漫、心浮き立つお花見シーズンですね～～。

ジョブトレではお花見ランチ会を開催しました！

桜の木の下で、皆で楽しく過ごしました。

桜咲くという事で、

ジョブトレでは、嬉しい別れが．．．

就職が決まりジョブトレを卒業する利用者様が３名いらっしゃいます。

そのうちの２名は、大学在学中にジョブトレの利用を開始し、新卒採用されました。

自分の強み・弱みを整理し、仕事をするための配慮事項をまとめていきました。

皆さんもう既に新しいスタートを切っております。

スタッフ一同、心から応援しております！！！

令和5年度の実績報告です。

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新年のご挨拶🐉

謹んで新春の祝詞を申し上げます。

みなさま健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。

本年も皆様の就労と定着の夢を叶えるため、気持ちを新たに取り組んでまいります。

みなさまがより良い就労を実現できるよう職員一同精一杯取り組んでまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

本日は、新年の抱負を書き初めで表現しました！

みなさまにとって幸多き一年となりますように心よりお祈り申し上げます。

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今年も1年間ありがとうございました！！！

こんにちは。今年も残りわずかとなりました。

皆さんは２０２３年どんな年だったでしょうか？

ジョブトレでは多くの利用者様が就職されました。

本当におめでとうございます。

ジョブトレの年末年始休業は下記になります。

今年も一年間、ありがとうございました。

来年もよろしくお願い致します。

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メリークリスマス🎄

こんにちは！　ジョブトレstaffのHです。

いよいよ冬将軍が到来する季節となりましたが、寒さに負けずに元気でお過ごしでしょうか。

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